Accompagnateur et développeur des talents
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LE BILAN DE COMPÉTENCES PERFORMANSE
Quelle est votre situation actuelle ?
Vous avez un ou plusieurs projets d’évolution professionnelle, et souhaitez être accompagné pour valider votre choix et vous y engager en confiance ?
Vous ressentez le besoin de faire un point sur votre carrière, et de poser un regard objectif sur vos besoins d’évolution professionnelle ou de formation ?
Vous chercher à donner plus de sens à votre vie professionnelle ?
Conjuguer performance et bien-être au travail devient pour vous une nécessité ?
Vous vous sentez « étriqué » dans votre fonction actuelle ?
De plus en plus d’individus recherchent une meilleure qualité de vie au travail, d’autres ressentent le besoin d’être écouté et reconnu à leur juste valeur, là où d’autres ambitionnent plus de responsabilités.
C’est pour répondre à toutes ces besoins que nous avons développé une approche inédite et innovante des Bilans de compétences, dont la particularité est de tenir compte des talents innés, de la vocation personnelle et du positionnement socioprofessionnel optimum de chacun.
COMMENT FINANCER SON BILAN DE COMPÉTENCES ?
PAR LE CPF :
Le Bilan de Compétences est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation) et vous est accessible sans l’accord de votre employeur. Il peut être réalisé en dehors de votre temps de travail. Pour connaître et faire valoir vos droits rendez vous sur moncompteformation.gouv.fr.
PAR VOTRE ENTREPRISE :
Le Bilan de compétences peut être financé dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise (ex-plan de formation). Le Bilan est alors réalisé sur votre temps de travail.
VOUS ÊTES DEMANDEUR D’EMPLOI :
Pendant votre période de chômage, indemnisée ou non, vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences, qui peut être financé en tout ou en partie par une aide spécifique mobilisée par Pôle Emploi.