Accompagnateur et développeur des talents
06 92 91 37 60
LE MENTORAT
le mentorat ou tutorat, c'est investir sur les hommes et les femmes de l'entreprise en garantissant leur intégration et leur posture managériale lors d'un recrutement ou d'un changement de mission. Accompagnement adapté aux cadres supérieurs, intermédiaires et agents de maitrise.
Donner sa chance à un candidat en l'embauchant ne suffit pas , il faut lui donner les outils et l'accompagnement nécessaire afin de faire de son embauche une réussite pour vous comme pour lui.
ENTRETIEN DE DÉCOUVERTE DU CANDIDAT ET DÉFINITION DES BESOINS DU POSTE
Définitions des axes d'améliorations et des besoins en méthodologie
Définition avec le N+1 des besoins de l'entreprise
ÉCRITURE D'UN PROGRAMME D'ACCOMPAGNEMENT PRÉCIS INCORPORANT :
Du savoir-être, du savoir-faire,
de la posture managériale,
de la gestion de conflits et de la méthodologie
Validation du programme avec le N+1 , définition du temps d'intervention et de l'organisation : accompagnement terrain et formation en salle
SUIVI ET ANIMATION DU PROGRAMME D'INTÉGRATION.
Evaluation continue des progrès.
Rapport de fin de mission sur les indicateurs clés de réussite de la mission.
Après la mission une Hot Line illimitée est mise à disposition du candidat afin de répondre à ses questions et de l’aider dans son développement.
Possibilité de réaliser un test de personnalité et de compétences afin d'affiner le suivi du candidat dans le temps
AIDE À L’EMBAUCHE DES JEUNES
Comment auto-financer votre action de mentorat
Dans le cadre du plan « 1 jeune 1 solution », depuis le 1er août 2020, vous bénéficiez d’une aide d’un montant pouvant s’élever jusqu’à 4 000 € pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans.
Qui peut en bénéficier ?
Toutes les entreprises et toutes les associations, sans limite de taille, peuvent bénéficier de l’aide à l’exception des établissements publics administratifs, des établissements publics industriels et commerciaux et des sociétés d’économie mixte.
Les conditions pour en bénéficier sont les suivantes :
embaucher un jeune de moins de 26 ans
embaucher cette personne en CDI, en CDI intérimaire ou en CDD pour une période d’au moins 3 mois
sa rémunération doit être inférieure ou égale à 2 fois le montant du SMIC
ne pas avoir procédé à un licenciement économique sur le poste concerné depuis le 1er janvier 2020.
Comment en bénéficier ?
Vous pouvez adresser votre demande d’aide à l’Agence de services et de paiement (ASP) via la plateforme de téléservice ouverte depuis le 1er octobre 2020.
Vous disposez d’un délai de 4 mois à compter de l’embauche du salarié pour faire la demande d’aide.
L’aide de 4 000 € pour un CDI à temps complet étant versée à raison de 1 000 € par trimestre
Vous disposez d’un délai de 4 mois à compter de l’embauche du salarié pour faire la demande d’aide.
TARIFS
Nos forfaits
( possibilité d'étudier une solution hors forfait selon vos besoins )
FORFAIT TRIMESTRE :
4.000 €
3 journées d'accompagnement terrain
(1 jour par mois durant 3 mois)
+ 3 journées de formation en salle
Entretien d'évaluation
Cahier des charges du donneur d'ordre
Accompagnement terrain
Formations ( méthodologie, organisation, savoir être et posture )
rapport de fin de mission
FORFAIT SEMESTRE:
7.000 €
6 journées d'accompagnement terrain
(1 jour par mois durant 6 mois)
+ 3 journées de formation en salle
Entretien d'évaluation
Cahier des charges du donneur d'ordre
Accompagnement terrain
Formations ( méthodologie, organisation, savoir être et posture )
rapport de fin de mission
FORFAIT ANNUEL :
9.500 €
12 journées d'accompagnement terrain
(1 jour par mois durant 12 mois)
+ 3 journées de formation en salle
Entretien d'évaluation
Cahier des charges du donneur d'ordre
Accompagnement terrain
Formations ( méthodologie, organisation, savoir être et posture )
rapport de fin de mission